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說明：浙江舜宇智領(lǐng)技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年65個(gè)，2021年59個(gè)（下降9%），2022年132個(gè)（增長124%），2023年159個(gè)（增長20%），2024年129個(gè)（下降19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江舜宇智領(lǐng)技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年2個(gè)（增長124%），2023年1個(gè)（增長20%），2024年1個(gè)（下降19%）。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中62%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18% 15-20K 10% 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥15.4K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類 

浙江舜宇智領(lǐng)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？62%的崗位拿8-15K，本科工資￥18.8K。寧波地區(qū)工資排名第424，與同行業(yè)比+17%，質(zhì)量管理類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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浙江舜宇智領(lǐng)技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，qe，sd，軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理，c++，開發(fā)工程師，插件，策劃，設(shè)備工，設(shè)計(jì)工程師，軟件工程，韓語，hr，pi，qc，產(chǎn)品經(jīng)理，嵌入式，工藝主管，工藝工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了36% 36%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了16% 16%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了14% 14%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了12% 12%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了52% 52%
本科
占了48% 48%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了24% 24%
5-10年
占了20% 20%
1-3年
占了6% 6%

查看詳細(xì)分析

浙江舜宇智領(lǐng)技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：浙江舜宇智領(lǐng)技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占36%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占16%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52%，其次是本科占48%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占24%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占98%，其次是上海占2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。