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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 中介服務(wù) 、外包服務(wù) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)
全稱： 內(nèi)蒙古宏鈞人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

工資： 45.5%的崗位拿3-6K，2025年較去年增長14%。。
招聘： 2025年較2024年增長150%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占81.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占36.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，呼和浩特占81.8%，烏蘭察布占18.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長900%
2023：持平0%-
2022：持平0%-
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 10個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：內(nèi)蒙古宏鈞人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2022年1個(gè)（持平），2023年1個(gè)（持平），2024年10個(gè)（增長900%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

45.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中45.5%的崗位拿￥3-6K

9.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.2% 6-8K 18.2% 8-10K 9.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥6.6K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

內(nèi)蒙古宏鈞人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？45.5%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-22%，人力資源類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

人力資源類
占了27.3% 27.3%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了27.3% 27.3%
工廠生產(chǎn)類
占了18.2% 18.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了81.8% 81.8%
高中
占了9.1% 9.1%
大專
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

內(nèi)蒙古宏鈞人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：內(nèi)蒙古宏鈞人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占27.3%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占27.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占81.8%，其次是高中占9.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占36.4%，其次是5-10年占27.3%。工作地區(qū)在哪？呼和浩特占比最多占81.8%，其次是烏蘭察布占18.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。