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說(shuō)明：安徽可富新材料科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年2個(gè)，2021年10個(gè)（增長(zhǎng)400%），2022年2個(gè)（下降80%），2023年12個(gè)（增長(zhǎng)500%），2024年12個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

安徽可富新材料科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個(gè)，2024年1個(gè)（下降50%），2025年1個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中69%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.4% 10-15K 27.6% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥18.3K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電子/電器/通信技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類  其他類 

安徽可富新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？69%的崗位拿6-10K，本科工資￥33.8K。滁州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+108%，技工類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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安徽可富新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)經(jīng)理，操作工，研發(fā)工程師，車間，倉(cāng)庫(kù)，客訴，庫(kù)管，膠工，qc，qe，開(kāi)發(fā)工程師，打包，配膠員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了41.4% 41.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了31% 31%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了27.6% 27.6%
工廠生產(chǎn)類
占了13.8% 13.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了34.5% 34.5%
高中
占了20.7% 20.7%
大專
占了20.7% 20.7%
不限
占了20.7% 20.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41.4% 41.4%
5-10年
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了24.1% 24.1%
3-5年
占了6.9% 6.9%

查看詳細(xì)分析

安徽可富新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：安徽可富新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占41.4%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占31%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占34.5%，其次是高中占20.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占41.4%，其次是5-10年占27.6%。工作地區(qū)在哪？滁州占比最多占96.6%，其次是蘇州占3.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。