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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 上海芯鈥量子科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： A+輪。
排名：上海光電子器件公司人氣排名第3名上海光電子公司人氣排名第6名上海電子設(shè)計(jì)公司人氣排名第8名上?；衔锇雽?dǎo)體公司人氣排名第5名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)29%。碩士工資￥36.7K，博士工資￥50.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占100%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占60%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占10%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)129%。高學(xué)歷人才：碩士10個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占34.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占100%。

公司介紹

【總結(jié)】軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

芯鈥量子融資情況/發(fā)展歷程（共2次）

管理

A+輪

資本市場(chǎng)青睞度

芯鈥量子招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（22個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降50%
2022：增長(zhǎng)22%
2021：增長(zhǎng)229%

芯鈥量子歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2021年 23個(gè) 2022年 28個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 20

芯鈥量子校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 8 碩士 10 博士 2

No.227

上海應(yīng)屆生排名 򀀩

芯鈥量子最新招聘

說(shuō)明：上海芯鈥量子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？芯鈥量子2020年7個(gè)，2021年23個(gè)（增長(zhǎng)229%），2022年28個(gè)（增長(zhǎng)22%），2023年14個(gè)（下降50%），2024年7個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

芯鈥量子碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降20%

芯鈥量子碩士歷年招聘：

2020年 5個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海芯鈥量子科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？芯鈥量子歷年碩士招聘職位量：2020年5個(gè)，2022年5個(gè)，2023年4個(gè)（下降20%），2024年2個(gè)（下降50%）。芯鈥量子在上海碩士人才需求中排名第270，芯鈥量子碩士工資大部分在20-50K。

芯鈥量子博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

芯鈥量子博士歷年招聘： 2025年

2022年 2個(gè) 2023年 3個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海芯鈥量子科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？芯鈥量子歷年博士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年3個(gè)（下降20%），2025年3個(gè)（增長(zhǎng)200%）。芯鈥量子在上海博士人才需求中排名第426，芯鈥量子博士工資大部分在50K以上-50K以上。

芯鈥量子研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求20個(gè)，占100%，熱招崗位：

上海芯鈥量子科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)芯鈥量子近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占100%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占60%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占10%，“科研類(lèi)”占10%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占5%。僅供參考。

芯鈥量子工資待遇怎么樣（共20條）

管理

芯鈥量子薪酬概況

￥20-50K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中80%的崗位拿￥20-50K

5% 4.5-6K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 15% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

芯鈥量子工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥35.3K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  教育/培訓(xùn)類(lèi)  技工類(lèi) 

上海芯鈥量子科技有限公司工資待遇怎么樣？芯鈥量子80%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥。上海地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+81%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥35.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

芯鈥量子熱招崗位工資待遇

（更多）

上海芯鈥量子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，c++，應(yīng)用工程師，開(kāi)發(fā)工程師，cad，ux，產(chǎn)品經(jīng)理，仿真工程師，測(cè)試工程，研發(fā)工程師，設(shè)計(jì)工程師，設(shè)計(jì)師，軟件工程，軟件測(cè)試，高性能計(jì)算，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

芯鈥量子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

芯鈥量子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了97.4% 97.4%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了47.4% 47.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了13.2% 13.2%
教育/培訓(xùn)類(lèi)
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了50% 50%
不限
占了21.1% 21.1%
本科
占了18.4% 18.4%
博士
占了10.5% 10.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了34.2% 34.2%
應(yīng)屆生
占了18.4% 18.4%
3-5年
占了18.4% 18.4%
不限
占了15.8% 15.8%

查看詳細(xì)分析

上海芯鈥量子科技有限公司招聘要求怎么樣：芯鈥量子都在招什么人？芯鈥量子招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占97.4%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占47.4%。芯鈥量子什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占50%，其次是不限占21.1%。芯鈥量子學(xué)歷要求高嗎？碩士占50%，博士占10.5%。工作經(jīng)驗(yàn)芯鈥量子有什么要求？1-3年占比最多占34.2%，其次是應(yīng)屆生占18.4%。芯鈥量子工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。