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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 中渝建設(shè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶公司人氣排名第135名重慶房屋建筑工程公司人氣排名第6名重慶施工總承包公司人氣排名第7名重慶市政公用工程公司人氣排名第4名重慶裝飾裝修公司人氣排名第5名
工資： 73.6%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長7%。。
招聘： 2025年較2024年增長45%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占61.6%。經(jīng)驗：3-5年最多，占41.6%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，重慶占75.2%，黃岡占8.8%，荊門占4%，南寧占3.2%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（29個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長63%
2023：下降4%
2022：增長122%
2021：增長156%

歷年招聘：

2020年 9個 2021年 23個 2022年 51個 2023年 49個 2024年 80個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 24 黃岡 4 南寧 1

說明：中渝建設(shè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年9個，2021年23個（增長156%），2022年51個（增長122%），2023年49個（下降4%），2024年80個（增長63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共125條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中73.6%的崗位拿￥6-15K

6.4% 3-4.5K 8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.6% 8-10K ***  ? 10-15K 6.4% 15-20K 5.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年125條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥13.0K  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  技工類 

中渝建設(shè)有限公司工資待遇怎么樣？73.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥16.4K。與同行業(yè)比+21%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥13.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

中渝建設(shè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：造價，安全，技術(shù)負責(zé)，電工，資料員，施工，財務(wù)，審計，成本主管，監(jiān)察，安裝，市政，總工，工程管理，材料員，管理部經(jīng)理，副總，合約部經(jīng)理，成本合約，材料專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

ISO9001認證

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了47.2% 47.2%
經(jīng)營管理類
占了42.4% 42.4%
工廠生產(chǎn)類
占了29.6% 29.6%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了8.8% 8.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了61.6% 61.6%
本科
占了20% 20%
不限
占了14.4% 14.4%
高中
占了4% 4%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了41.6% 41.6%
5-10年
占了32.8% 32.8%
不限
占了16.8% 16.8%
1-3年
占了8.8% 8.8%

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中渝建設(shè)有限公司招聘要求怎么樣：中渝建設(shè)有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占47.2%，其次是經(jīng)營管理類占42.4%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占61.6%，其次是本科占20%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占41.6%，其次是5-10年占32.8%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占75.2%，其次是黃岡占8.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。