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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 金融/投資/證券、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱(chēng)： 中證數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿6-8K。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降78%
2022：增長(zhǎng)200%
2021：下降63%

歷年招聘：

2020年 8個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：中證數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年8個(gè)，2021年3個(gè)（下降63%），2022年9個(gè)（增長(zhǎng)200%），2023年2個(gè)（下降78%），2024年2個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥6-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類(lèi) ￥7.0K 

中證數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-8K，與同行業(yè)比-66%，行政/后勤類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

行政/后勤類(lèi)
占了100% 100%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

中證數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：中證數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類(lèi)別行政/后勤類(lèi)占比最多占100%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。