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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 酒店/旅游
全稱： 廣州領(lǐng)創(chuàng)逸品酒店管理有限公司融創(chuàng)嘉堇酒店。

發(fā)展階段

排名：廣州豪華酒店公司人氣排名第5名廣州文旅公司人氣排名第28名廣州旅行社/旅游公司人氣排名第37名廣州商務(wù)旅游公司人氣排名第2名
工資： 53.8%的崗位拿3-6K，2025年較去年增長3%。。
招聘： 2025年較2024年增長13%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占46.2%。經(jīng)驗：1-3年最多，占37.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，廣州占95.7%，清遠(yuǎn)占4.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（28個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長73%
2023：下降27%
2022：增長168%
2021：增長138%

歷年招聘：

2020年 8個 2021年 19個 2022年 51個 2023年 37個 2024年 64個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 27

說明：廣州領(lǐng)創(chuàng)逸品酒店管理有限公司融創(chuàng)嘉堇酒店招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個，2021年19個（增長138%），2022年51個（增長168%），2023年37個（下降27%），2024年64個（增長73%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共93條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中53.8%的崗位拿￥3-6K

6.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.2% 6-8K 12.9% 8-10K 4.3% 10-15K 4.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年93條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥6.8K  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  銷售類  在校學(xué)生類 

廣州領(lǐng)創(chuàng)逸品酒店管理有限公司融創(chuàng)嘉堇酒店工資待遇怎么樣？53.8%的崗位拿3-6K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比-19%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州領(lǐng)創(chuàng)逸品酒店管理有限公司融創(chuàng)嘉堇酒店員工工資高嗎？為你提供：銷售，領(lǐng)班，廚師，實習(xí)生，前臺，服務(wù)員，餐廳主管，保安，前廳副經(jīng)理，技工，接待，文員，統(tǒng)籌，餐廳副經(jīng)理，副總，區(qū)域主管，廚房，大堂吧主管，安保，客服，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了44.1% 44.1%
經(jīng)營管理類
占了43% 43%
行政/后勤類
占了15.1% 15.1%
銷售類
占了9.7% 9.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了46.2% 46.2%
不限
占了29% 29%
高中
占了18.3% 18.3%
本科
占了5.4% 5.4%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了37.6% 37.6%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了17.2% 17.2%
5-10年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

廣州領(lǐng)創(chuàng)逸品酒店管理有限公司融創(chuàng)嘉堇酒店招聘要求怎么樣：廣州領(lǐng)創(chuàng)逸品酒店管理有限公司融創(chuàng)嘉堇酒店都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占44.1%，其次是經(jīng)營管理類占43%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占46.2%，其次是不限占29%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占37.6%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占95.7%，其次是清遠(yuǎn)占4.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。