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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱(chēng)： 鶴山市富源塑料五金制品有限公司。

發(fā)展階段

排名：江門(mén)公司人氣排名第281名江門(mén)五金廠/五金公司人氣排名第13名江門(mén)五金公司人氣排名第13名江門(mén)塑料制品公司人氣排名第11名江門(mén)模具公司人氣排名第9名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)33%。。
招聘： 2025年較2024年下降30%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占43.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，江門(mén)占93.8%，佛山占6.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 21個(gè) 2022年 14個(gè) 2024年 10個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

江門(mén) 12

說(shuō)明：鶴山市富源塑料五金制品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年3個(gè)，2021年21個(gè)，2022年14個(gè)，2024年10個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中80%的崗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.7% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.8K  質(zhì)量管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  行政/后勤類(lèi) 

鶴山市富源塑料五金制品有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿6-10K，江門(mén)地區(qū)工資排名第431，與同行業(yè)比-10%，技工類(lèi)平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了31.3% 31.3%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了31.3% 31.3%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了18.8% 18.8%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了43.8% 43.8%
不限
占了31.3% 31.3%
高中
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

鶴山市富源塑料五金制品有限公司招聘要求怎么樣：鶴山市富源塑料五金制品有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占31.3%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占31.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占43.8%，其次是不限占31.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占37.5%。工作地區(qū)在哪？江門(mén)占比最多占93.8%，其次是佛山占6.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。