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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：6年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、原材料和加工、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 惠州市超力源科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：惠州公司人氣排名第255名惠州電池公司人氣排名第25名惠州充電器公司人氣排名第5名惠州電源公司人氣排名第26名惠州開關(guān)電源公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 45%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降6%。碩士工資￥50.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占36.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占16.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5%。
招聘： 2025年較2024年下降14%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占38.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占31.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，惠州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)61%
2023：增長(zhǎng)140%
2022：下降69%
2021：增長(zhǎng)53%

歷年招聘：

2020年 32個(gè) 2021年 49個(gè) 2022年 15個(gè) 2023年 36個(gè) 2024年 58個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

惠州 14

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3

No.394

惠州企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：惠州市超力源科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年32個(gè)，2021年49個(gè)（增長(zhǎng)53%），2022年15個(gè)（下降69%），2023年36個(gè)（增長(zhǎng)140%），2024年58個(gè)（增長(zhǎng)61%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求22個(gè)，占36.7%，熱招崗位：

惠州市超力源科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占36.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占16.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中45%的崗位拿￥6-10K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 6.7% 15-20K 16.7% 20-30K 6.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥20.8K  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  經(jīng)營(yíng)管理類 

惠州市超力源科技有限公司工資待遇怎么樣？45%的崗位拿6-10K，本科工資￥21.2K?；葜莸貐^(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+35%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

惠州市超力源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：bm，軟件工程，ie，測(cè)試工程，電子工程，研發(fā)總監(jiān)，硬件，銷售，倉(cāng)管，保安，副總，品質(zhì)主管，拉長(zhǎng)，組長(zhǎng)，維修技術(shù)員，跟單，it工程師，mc主管，pe，pi，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了36.7% 36.7%
工廠生產(chǎn)類
占了26.7% 26.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了16.7% 16.7%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

惠州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了38.3% 38.3%
本科
占了28.3% 28.3%
高中
占了18.3% 18.3%
不限
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了21.7% 21.7%
5-10年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

惠州市超力源科技有限公司招聘要求怎么樣：惠州市超力源科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占36.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占38.3%，其次是本科占28.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占31.7%，其次是3-5年占26.7%。工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。