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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 娛樂/休閑/體育、學(xué)術(shù)/科研
全稱： 北京心聯(lián)喬治心臟健康研究所。

發(fā)展階段

排名：北京研究院/研究所人氣排名第588名北京臨床研究公司人氣排名第95名北京醫(yī)學(xué)研究公司人氣排名第152名北京健康管理公司人氣排名第264名
工資： 100%的崗位拿8-50K，2025年較去年持平。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：下降33%
2022：增長500%
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：北京心聯(lián)喬治心臟健康研究所招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2022年6個(gè)（增長500%），2023年4個(gè)（下降33%），2024年6個(gè)（增長50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京心聯(lián)喬治心臟健康研究所碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年2個(gè)（持平），2024年2個(gè)（持平），2025年2個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中100%的崗位拿￥8-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥14.3K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  電子/電器/通信技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  工廠生產(chǎn)類 

北京心聯(lián)喬治心臟健康研究所工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-50K，本科工資￥17.2K。與同行業(yè)比+70%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了50% 50%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了33.3% 33.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了33.3% 33.3%
大專
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

北京心聯(lián)喬治心臟健康研究所招聘要求怎么樣：北京心聯(lián)喬治心臟健康研究所都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占50%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是碩士占33.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。