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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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建發(fā)城服 數(shù)據(jù)治理 招聘（工資待遇要求）

建發(fā)城服 數(shù)據(jù)治理 薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K
￥20-30K
100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

建發(fā)城服 數(shù)據(jù)治理 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

建發(fā)城服 數(shù)據(jù)治理 歷年需求趨勢(shì)

建發(fā)城服 數(shù)據(jù)治理 歷年招聘量變化

建發(fā)城服 數(shù)據(jù)治理 是做什么的

取自建發(fā)城服近一年相關(guān)招聘職位

  • 數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)理

    廈門(mén)-湖里區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-14
    15000-25000
    1.從業(yè)背景：3年以上政務(wù)數(shù)據(jù)治理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，須為數(shù)據(jù)治理專(zhuān)業(yè)公司全職經(jīng)歷。
    2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上政務(wù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目全流程管理，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)；具備可信數(shù)據(jù)空間建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3.技能要求：熟悉可信空間建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)；熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、安全等模塊，擁有跨角色實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（如需求分析、方案設(shè)計(jì)、落地推動(dòng)等）。
    4.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    5.素質(zhì)能力：邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，精通政務(wù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景及數(shù)據(jù)治理難點(diǎn)，擅長(zhǎng)多部門(mén)協(xié)同。
    更多

廈門(mén)便民服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 55.9% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說(shuō)明：廈門(mén)便民服務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 37.1%
  • 碩士 0.9%
  • 博士 0.1%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 8.6%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) 8.6%

地區(qū)分布集中在哪：湖里區(qū)

  • 湖里區(qū) 50.0%
  • 思明區(qū) 25.0%
  • 集美區(qū) 25.0%

廈門(mén) 數(shù)據(jù)治理 招聘工資待遇

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