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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
全稱： 重慶君道物流有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶倉(cāng)儲(chǔ)公司人氣排名第35名重慶倉(cāng)儲(chǔ)配送公司人氣排名第5名重慶第三方物流公司人氣排名第5名重慶現(xiàn)代物流公司人氣排名第47名
工資： 76.7%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降4%。。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占36.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)71%
2023：增長(zhǎng)20%
2022：下降20%
2021：增長(zhǎng)32%

歷年招聘：

2020年 19個(gè) 2021年 25個(gè) 2022年 20個(gè) 2023年 24個(gè) 2024年 41個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 7

說(shuō)明：重慶君道物流有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年19個(gè)，2021年25個(gè)（增長(zhǎng)32%），2022年20個(gè)（下降20%），2023年24個(gè)（增長(zhǎng)20%），2024年41個(gè)（增長(zhǎng)71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

76.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中76.7%的崗位拿￥6-10K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥9.8K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類  技工類  質(zhì)量管理類 

重慶君道物流有限公司工資待遇怎么樣？76.7%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-7%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

重慶君道物流有限公司員工工資高嗎？為你提供：司機(jī)，倉(cāng)儲(chǔ)，安全，駕駛員，品質(zhì)經(jīng)理，操作工，調(diào)度，車隊(duì)長(zhǎng)，qa，主操，倉(cāng)管，品質(zhì)工程，生產(chǎn)總監(jiān)，車工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了50% 50%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了46.7% 46.7%
工廠生產(chǎn)類
占了16.7% 16.7%
技工類
占了10% 10%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了36.7% 36.7%
初中
占了30% 30%
大專
占了26.7% 26.7%
不限
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了30% 30%
不限
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

重慶君道物流有限公司招聘要求怎么樣：重慶君道物流有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占50%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占46.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占36.7%，其次是初中占30%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是1-3年占30%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。