說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

• 滁州 2.3%(25) 򀀩
• 蚌埠 2.1%(23) 򀀩
• 安順 1.7%(19) 򀀩
• 亳州 1.7%(18) 򀀩
• 安陽 1.7%(18) 򀀩
• 常德 1.7%(18) 򀀩
• 畢節(jié) 1.6%(17) 򀀩
• 安慶 1.4%(15) 򀀩
• 黃山 1.4%(15) 򀀩
• 吉安 1.3%(14) 򀀩
• 寶雞 1.3%(14) 򀀩
• 長治 1.2%(13) 򀀩
• 白山 1.2%(13) 򀀩
• 撫州 1.2%(13) 򀀩
• 桂林 1.2%(13) 򀀩
• 承德 1.1%(12) 򀀩
• 丹東 1.1%(12) 򀀩
• 長春 1.1%(12) 򀀩
• 淮南 1.1%(12) 򀀩
• 九江 1.1%(12) 򀀩
• 贛州 1.1%(12) 򀀩
• 焦作 1.1%(12) 򀀩
• 廣元 1.1%(12) 򀀩
• 大慶 0.9%(10) 򀀩
• 阜陽 0.9%(10) 򀀩
• 德州 0.9%(10) 򀀩
• 黃石 0.9%(10) 򀀩
• 恩施 0.9%(10) 򀀩
• 郴州 0.9%(10) 򀀩
• 百色 0.9%(10) 򀀩
• 紅河 0.9%(10) 򀀩
• 鞍山 0.8%(9) 򀀩
• 佳木斯 0.8%(9) 򀀩
• 馬鞍山 0.8%(9) 򀀩
• 懷化 0.8%(9) 򀀩
• 貴港 0.8%(9) 򀀩
• 德宏 0.8%(9) 򀀩
• 安康 0.8%(9) 򀀩
• 呂梁 0.7%(8) 򀀩
• 上海 0.7%(8) 򀀩
• 南平 0.7%(8) 򀀩
• 南陽 0.7%(8) 򀀩
• 甘孜 0.7%(8) 򀀩
• 貴陽 0.7%(8) 򀀩
• 固原 0.7%(8) 򀀩
• 保定 0.6%(7) 򀀩
• 大同 0.6%(7) 򀀩
• 晉中 0.6%(7) 򀀩
• 撫順 0.6%(7) 򀀩
• 本溪 0.6%(7) 򀀩
• 錦州 0.6%(7) 򀀩
• 遼陽 0.6%(7) 򀀩
• 東營 0.6%(7) 򀀩
• 濮陽 0.6%(7) 򀀩
• 荊門 0.6%(7) 򀀩
• 楚雄 0.6%(7) 򀀩
• 大理 0.6%(7) 򀀩
• 平涼 0.6%(7) 򀀩
• 定西 0.6%(7) 򀀩
• 晉城 0.6%(6) 򀀩
• 臨汾 0.6%(6) 򀀩
• 雞西 0.6%(6) 򀀩
• 萍鄉(xiāng) 0.6%(6) 򀀩
• 平頂山 0.6%(6) 򀀩
• 鄂州 0.6%(6) 򀀩
• 荊州 0.6%(6) 򀀩
• 黃岡 0.6%(6) 򀀩
• 防城港 0.6%(6) 򀀩
• 六盤水 0.6%(6) 򀀩
• 黔東南 0.6%(6) 򀀩
• 保山 0.6%(6) 򀀩
• 隴南 0.6%(6) 򀀩
• 阜新 0.5%(5) 򀀩
• 吉林 0.5%(5) 򀀩
• 白城 0.5%(5) 򀀩
• 哈爾濱 0.5%(5) 򀀩
• 開封 0.5%(5) 򀀩
• 漯河 0.5%(5) 򀀩
• 河池 0.5%(5) 򀀩
• 崇左 0.5%(5) 򀀩
• 達州 0.5%(5) 򀀩
• 黔南 0.5%(5) 򀀩
• 普洱 0.5%(5) 򀀩
• 漢中 0.5%(5) 򀀩
• 慶陽 0.5%(5) 򀀩
• 臨夏 0.5%(5) 򀀩
• 海東 0.5%(5) 򀀩