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說明：浙江博城汽車科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年6個，2021年32個（增長433%），2022年22個（下降31%），2023年49個（增長123%），2024年97個（增長98%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求14個，占20%，熱招崗位：

浙江博城汽車科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占20%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占8.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占4.3%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占1.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共70條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中77.1%的崗位拿￥6-20K

21.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 15.7% 10-15K ***  ? 15-20K 1.4% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年70條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥9.0K  機械/儀器儀表類  客戶服務類  行政/后勤類  技工類 

浙江博城汽車科技有限公司工資待遇怎么樣？77.1%的崗位拿6-20K，應屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-31%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江博城汽車科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)檢，文員，倉庫，銷售，打包，經(jīng)理助理，儲備干部，制圖，技師，技術部，普工，機械工，配貨，產(chǎn)品工程，助理工程，售后，生產(chǎn)工，生產(chǎn)計劃，結(jié)構(gòu)工程，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了22.9% 22.9%
機械/儀器儀表類
占了20% 20%
客戶服務類
占了17.1% 17.1%
行政/后勤類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了32.9% 32.9%
大專
占了22.9% 22.9%
不限
占了21.4% 21.4%
高中
占了15.7% 15.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了48.6% 48.6%
5-10年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看詳細分析

浙江博城汽車科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江博城汽車科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占22.9%，其次是機械/儀器儀表類占20%。什么學歷能進？本科占比最多占32.9%，其次是大專占22.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占48.6%，其次是5-10年占28.6%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占60%，其次是杭州占40%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。