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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：9年
行業(yè)： 汽車零配件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 東莞市郡嘉電子科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞電子廠/電子公司人氣排名第217名東莞高頻變壓器公司人氣排名第4名東莞電感線圈公司人氣排名第14名東莞電感器公司人氣排名第32名
榮譽：國家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 51.8%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長41%。。
招聘： 2025年較2024年下降17%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占51.9%。經(jīng)驗：不限最多，占48.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長40%
2023：增長11%
2022：增長575%
2021：下降60%

歷年招聘：

2020年 10個 2021年 4個 2022年 27個 2023年 30個 2024年 42個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 13

說明：東莞市郡嘉電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年10個，2021年4個（下降60%），2022年27個（增長575%），2023年30個（增長11%），2024年42個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

51.8%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中51.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K 22.2% 10-15K 3.7% 15-20K 7.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥15.2K  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動力類  行政/后勤類  電子/電器/通信技術(shù)類 

東莞市郡嘉電子科技有限公司工資待遇怎么樣？51.8%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比持平，質(zhì)量管理類平均工資￥15.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市郡嘉電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：文員，組長，me工程師，會計，品質(zhì)工程，普工，研發(fā)工程師，采購，pe，pi，qc，業(yè)務(wù)助理，全檢，助工，廚師，變壓器技術(shù)員，品質(zhì)經(jīng)理，巡檢，拉長，操作工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了33.3% 33.3%
工廠生產(chǎn)類
占了29.6% 29.6%
電氣/能源/動力類
占了14.8% 14.8%
行政/后勤類
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了51.9% 51.9%
大專
占了33.3% 33.3%
初中
占了7.4% 7.4%
不限
占了7.4% 7.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了48.1% 48.1%
1-3年
占了25.9% 25.9%
3-5年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細分析

東莞市郡嘉電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市郡嘉電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占33.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占29.6%。什么學(xué)歷能進？高中占比最多占51.9%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占48.1%，其次是1-3年占25.9%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。