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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
全稱： 重慶中馳供應(yīng)鏈管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶供應(yīng)鏈管理公司人氣排名第59名重慶供應(yīng)鏈服務(wù)公司人氣排名第11名重慶倉儲(chǔ)公司人氣排名第59名重慶倉儲(chǔ)配送公司人氣排名第12名
工資： 87.2%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長12%。。
招聘： 2025年較2024年增長133%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占64.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占43.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占97.4%，武漢占2.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（16個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 19個(gè) 2022年 9個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 9

說明：重慶中馳供應(yīng)鏈管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年13個(gè)，2021年19個(gè)，2022年9個(gè)，2024年12個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共39條）

管理

薪酬概況

￥4.5-10K

87.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中87.2%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 5.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年39條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥9.0K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  技工類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

重慶中馳供應(yīng)鏈管理有限公司工資待遇怎么樣？87.2%的崗位拿4.5-10K，與同行業(yè)比-19%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

重慶中馳供應(yīng)鏈管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：庫管，倉庫，叉車，物流主管，發(fā)貨，貨代，車工，人事，倉儲(chǔ)，會(huì)計(jì)，司機(jī)，物流經(jīng)理，班長，計(jì)調(diào)，出納，備料，數(shù)據(jù)員，殘疾人，調(diào)度，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了53.8% 53.8%
工廠生產(chǎn)類
占了38.5% 38.5%
經(jīng)營管理類
占了20.5% 20.5%
技工類
占了12.8% 12.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了64.1% 64.1%
高中
占了30.8% 30.8%
初中
占了2.6% 2.6%
不限
占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了43.6% 43.6%
3-5年
占了25.6% 25.6%
5-10年
占了25.6% 25.6%
不限
占了5.1% 5.1%

查看詳細(xì)分析

重慶中馳供應(yīng)鏈管理有限公司招聘要求怎么樣：重慶中馳供應(yīng)鏈管理有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占53.8%，其次是工廠生產(chǎn)類占38.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占64.1%，其次是高中占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占43.6%，其次是3-5年占25.6%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占97.4%，其次是武漢占2.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。