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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：50-99人 成立：8年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 睿之星企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿6-15K。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占80%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2021：增長(zhǎng)100%

睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 8個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司最新招聘

說明：睿之星企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司2020年4個(gè)，2021年8個(gè)（增長(zhǎng)100%），2023年2個(gè)，2024年2個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司工資待遇怎么樣（共5條）

管理

睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司薪酬概況

￥6-15K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中100%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥11.1K  客戶服務(wù)類  教育/培訓(xùn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  行政/后勤類 

睿之星企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司工資待遇怎么樣？睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司100%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-38%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

管理咨詢

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了80% 80%
客戶服務(wù)類
占了40% 40%
教育/培訓(xùn)類
占了20% 20%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了80% 80%
不限
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

睿之星企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司招聘要求怎么樣：睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司都在招什么人？睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占80%，其次是客戶服務(wù)類占40%。睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司有什么要求？1-3年占比最多占80%，其次是不限占20%。睿之星企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。