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科爾集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (7個(gè)在線職位)

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降7%
  • 2023: 增長(zhǎng)244%
  • 2022: 下降42%
  • 2021: 持平0%-
科爾集團(tuán)有限公司歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說明:科爾珠寶股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?科爾集團(tuán)有限公司2020年43個(gè),2021年43個(gè)(持平),2022年25個(gè)(下降42%),2023年86個(gè)(增長(zhǎng)244%),2024年80個(gè)(下降7%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

科爾集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣 (共42條)

管理
科爾集團(tuán)有限公司薪酬概況
薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中49.9%的崗位拿¥6-15K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年42條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
科爾珠寶股份有限公司工資待遇怎么樣?科爾集團(tuán)有限公司49.9%的崗位拿6-15K,本科工資¥20.6K。與同行業(yè)比-3%,技工類平均工資¥8.2K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

科爾集團(tuán)有限公司熱招崗位工資待遇

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科爾集團(tuán)有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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科爾集團(tuán)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 技工類
    占了21.4% 21.4%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類
    占了21.4% 21.4%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
    占了19% 19%
  • 客戶服務(wù)類
    占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了38.1% 38.1%
  • 不限
    占了26.2% 26.2%
  • 大專
    占了19% 19%
  • 高中
    占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 3-5年
    占了31% 31%
  • 5-10年
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了26.2% 26.2%
  • 1-3年
    占了14.3% 14.3%
查看詳細(xì)分析

科爾珠寶股份有限公司招聘要求怎么樣:科爾集團(tuán)有限公司都在招什么人? 科爾集團(tuán)有限公司招聘類別技工類占比最多占21.4%,其次是經(jīng)營(yíng)管理類占21.4%??茽柤瘓F(tuán)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占38.1%,其次是不限占26.2%??茽柤瘓F(tuán)有限公司學(xué)歷要求高嗎?碩士占2.4%。工作經(jīng)驗(yàn)科爾集團(tuán)有限公司有什么要求?3-5年占比最多占31%,其次是5-10年占28.6%。科爾集團(tuán)有限公司工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開業(yè)
注冊(cè)資本: 5,000萬(元)
法定代表: 黃國(guó)剛
成立時(shí)間:
信用代碼: 913301090567060109
注冊(cè)地址: 浙江省杭州市蕭山區(qū)新塘街道蕭紹東路168號(hào)

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