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說明：南京思元醫(yī)療技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年19個，2021年38個（增長100%），2022年53個（增長39%），2023年20個（下降62%），2024年42個（增長110%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2022年 10個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南京思元醫(yī)療技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長100%），2022年10個（增長39%），2023年1個（下降62%），2025年1個（增長26%）。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

67.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中67.5%的崗位拿￥6-10K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.2% 10-15K 5.4% 15-20K 2.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.9K  經(jīng)營管理類  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  質(zhì)量管理類 

南京思元醫(yī)療技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？67.5%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥。與同行業(yè)比-28%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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南京思元醫(yī)療技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)備工，倉庫，生產(chǎn)工，研究員，組長，erp，qa，qc，工藝員，市場，生產(chǎn)主管，電工，設(shè)備維修，質(zhì)量，領(lǐng)班，hr，助理內(nèi)勤，包裝主管，商務(wù)專員，安全，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了44.7% 44.7%
經(jīng)營管理類
占了28.9% 28.9%
技工類
占了21.1% 21.1%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了18.4% 18.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了31.6% 31.6%
大專
占了28.9% 28.9%
高中
占了23.7% 23.7%
本科
占了13.2% 13.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了42.1% 42.1%
1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了13.2% 13.2%

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南京思元醫(yī)療技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：南京思元醫(yī)療技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占44.7%，其次是經(jīng)營管理類占28.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占31.6%，其次是大專占28.9%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占42.1%，其次是1-3年占26.3%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占86.8%，其次是湖州占13.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。