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說(shuō)明：金華代塔供應(yīng)鏈管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年9個(gè)，2022年6個(gè)，2023年9個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年11個(gè)（增長(zhǎng)22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共66條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中78.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.2% 8-10K 4.5% 10-15K 1.5% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年66條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥7.1K  技工類  工廠生產(chǎn)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  人力資源類 

金華代塔供應(yīng)鏈管理有限公司工資待遇怎么樣？78.8%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-21%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

金華代塔供應(yīng)鏈管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：發(fā)貨，司機(jī)，人事，倉(cāng)庫(kù)，叉車，組長(zhǎng)，打包，操作工，普工，行政，質(zhì)量，倉(cāng)儲(chǔ)，體系主管，關(guān)務(wù)，招聘專員，機(jī)械維修，物業(yè)，質(zhì)控，跨境電商，防損員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

高新技術(shù)企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了33.3% 33.3%
技工類
占了22.7% 22.7%
工廠生產(chǎn)類
占了18.2% 18.2%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

金華
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了51.5% 51.5%
大專
占了34.8% 34.8%
高中
占了10.6% 10.6%
本科
占了3% 3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了43.9% 43.9%
1-3年
占了39.4% 39.4%
3-5年
占了13.6% 13.6%
應(yīng)屆生
占了1.5% 1.5%

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金華代塔供應(yīng)鏈管理有限公司招聘要求怎么樣：金華代塔供應(yīng)鏈管理有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占33.3%，其次是技工類占22.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占51.5%，其次是大專占34.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占43.9%，其次是1-3年占39.4%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。