青青青草免费在线视频,日本成人在线精品

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 杭州臨安城南醫(yī)院有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州彩超公司人氣排名第16名杭州四維彩超公司人氣排名第4名杭州體檢公司人氣排名第25名杭州康復(fù)公司人氣排名第69名
工資： 66.6%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降21%。。
招聘： 2025年較2024年下降21%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占70.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占45.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（6個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長41%
2023：增長113%
2022：持平0%-
2021：下降38%

歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 8個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 24個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 6

說明：杭州臨安城南醫(yī)院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年13個(gè)，2021年8個(gè)（下降38%），2022年8個(gè)（持平），2023年17個(gè)（增長113%），2024年24個(gè)（增長41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中66.6%的崗位拿￥10-20K

4.8% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K 4.8% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥11.4K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

杭州臨安城南醫(yī)院有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥11.4K。與同行業(yè)比-10%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥11.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州臨安城南醫(yī)院有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫(yī)師，內(nèi)科，藥師，b超，中心主任，全科醫(yī)生，外科主任，康復(fù)治療主管，彩超，技師，護(hù)士，護(hù)理，經(jīng)營主任，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了100% 100%
客戶服務(wù)類
占了4.2% 4.2%
工廠生產(chǎn)類
占了4.2% 4.2%
經(jīng)營管理類
占了4.2% 4.2%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了70.8% 70.8%
本科
占了29.2% 29.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了29.2% 29.2%
5-10年
占了20.8% 20.8%
不限
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

杭州臨安城南醫(yī)院有限公司招聘要求怎么樣：杭州臨安城南醫(yī)院有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占100%，其次是客戶服務(wù)類占4.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占70.8%，其次是本科占29.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占45.8%，其次是3-5年占29.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。