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說明：上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年18個，2021年39個（增長117%），2022年44個（增長13%），2023年32個（下降27%），2024年36個（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長88%
2023：增長14%
2022：增長75%
2021：下降50%

碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 4個 2022年 7個 2023年 8個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年4個（下降50%），2022年7個（增長75%），2023年8個（增長14%），2024年15個（增長88%）。上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司在上海碩士人才需求中排名第352，上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司碩士工資大部分在3-15K。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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咨詢/顧問類人才需求16個，占27.1%，熱招崗位：

上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“咨詢/顧問類”需求占27.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.5%，“科研類”占8.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共59條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中83%的崗位拿￥8-15K

8.5% 3-4.5K 1.7% 4.5-6K 6.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年59條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.9K  客戶服務(wù)類  咨詢/顧問類  在校學生類  市場/公關(guān)/媒介類 

上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司工資待遇怎么樣？83%的崗位拿8-15K，本科工資￥8.2K。與同行業(yè)比-44%，銷售類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司員工工資高嗎？為你提供：咨詢顧問，管理咨詢，培訓，市場，課程顧問，咨詢師，實習生，研究員，銷售，品牌，大客戶，分析，咨詢經(jīng)理，班主任，剪輯，商務(wù)助理，實施顧問，客戶代表，方案設(shè)計，財務(wù)，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了40.3% 40.3%
客戶服務(wù)類
占了37.1% 37.1%
咨詢/顧問類
占了25.8% 25.8%
在校學生類
占了16.1% 16.1%

職位地區(qū)

學歷要求

碩士
占了54.8% 54.8%
本科
占了40.3% 40.3%
不限
占了3.2% 3.2%
大專
占了1.6% 1.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了51.6% 51.6%
不限
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看詳細分析

上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司招聘要求怎么樣：上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占40.3%，其次是客戶服務(wù)類占37.1%。什么學歷能進？碩士占比最多占54.8%，其次是本科占40.3%。學歷要求高嗎？碩士占54.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占51.6%，其次是不限占41.9%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占72.6%，其次是武漢占11.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。