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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 房地產(chǎn)
全稱： 山東中天潤(rùn)元置業(yè)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 64.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)1%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)356%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占42.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，濟(jì)南占100%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 24個(gè) 2021年 18個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

濟(jì)南 5

No.210

濟(jì)南增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：山東中天潤(rùn)元置業(yè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年24個(gè)，2021年18個(gè)，2024年9個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中64.2%的崗位拿￥6-10K

17.9% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.6% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥7.1K  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  銷售類 

山東中天潤(rùn)元置業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？64.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-33%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

山東中天潤(rùn)元置業(yè)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：物業(yè)，成本主管，法務(wù)，保潔，土建，安裝，客服，置業(yè)顧問(wèn)，會(huì)計(jì)，平面，招商助理，行政，財(cái)務(wù)，預(yù)算員，預(yù)算工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了50% 50%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了21.4% 21.4%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了17.9% 17.9%

職位地區(qū)

濟(jì)南
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
不限
占了35.7% 35.7%
高中
占了7.1% 7.1%
初中
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
不限
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

山東中天潤(rùn)元置業(yè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：山東中天潤(rùn)元置業(yè)集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占50%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是不限占35.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是不限占28.6%。工作地區(qū)在哪？濟(jì)南占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。