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說明：特靈冷王（上海）企業(yè)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？特靈科技2020年199個(gè)，2021年305個(gè)（增長53%），2022年152個(gè)（下降50%），2023年114個(gè)（下降25%），2024年152個(gè)（增長33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

特靈科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降75%
2022：下降76%
2021：下降41%

特靈科技碩士歷年招聘：

2020年 29個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

特靈冷王（上海）企業(yè)管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？特靈科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年29個(gè)，2021年17個(gè)（下降41%），2022年4個(gè)（下降76%），2023年1個(gè)（下降75%），2024年2個(gè)（增長100%）。

特靈科技工資待遇怎么樣（共20條）

管理

特靈科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中50%的崗位拿￥10-20K

10% 3-4.5K 5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 25% 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

特靈科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥15.4K  銷售類  其他類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

特靈冷王（上海）企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？特靈科技50%的崗位拿10-20K，本科工資￥21.2K。與同行業(yè)比+17%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

特靈科技熱招崗位工資待遇

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特靈冷王（上海）企業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：ps，技術(shù)支持，銷售，cc，ee，ra，實(shí)習(xí)生，解決方案，analyst，associate，c++，cs，ea，ehs，ita，ma，pa，pe，產(chǎn)品工程，仿真工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

特靈科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了35% 35%
銷售類
占了20% 20%
其他類
占了15% 15%
工廠生產(chǎn)類
占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
不限
占了10% 10%
大專
占了5% 5%
碩士
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

特靈冷王（上海）企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：特靈科技都在招什么人？特靈科技招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占35%，其次是銷售類占20%。特靈科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是不限占10%。特靈科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占5%。工作經(jīng)驗(yàn)特靈科技有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占25%。特靈科技工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占75%，其次是上海占15%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。