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說(shuō)明：江西弘信柔性電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年35個(gè)，2021年44個(gè)（增長(zhǎng)26%），2022年16個(gè)（下降64%），2023年41個(gè)（增長(zhǎng)156%），2024年17個(gè)（下降59%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

90%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中90%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 5% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥14.6K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  其他類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類 

江西弘信柔性電子科技有限公司工資待遇怎么樣？90%的崗位拿6-15K，鷹潭地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+36%，質(zhì)量管理類平均工資￥14.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西弘信柔性電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，mi工程師，cam工程師，it工程師，qa，助理工程，客服，模具，班長(zhǎng)，研發(fā)工程師，管理工程師，課長(zhǎng)，采購(gòu)，項(xiàng)目管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了30% 30%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了20% 20%
其他類
占了15% 15%
工廠生產(chǎn)類
占了15% 15%

職位地區(qū)

鷹潭
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
不限
占了45% 45%
高中
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了15% 15%
不限
占了15% 15%

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江西弘信柔性電子科技有限公司招聘要求怎么樣：江西弘信柔性電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占30%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是不限占45%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占30%。工作地區(qū)在哪？鷹潭占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。