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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：27年
行業(yè)： 美容/保健
全稱： 廣州肽能基因生物工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州生物科技/生物工程公司人氣排名第646名廣州護(hù)膚公司人氣排名第338名廣州美容公司人氣排名第220名廣州皮膚健康公司人氣排名第301名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 50%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長17%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占55.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，廣州占72.2%，清遠(yuǎn)占27.8%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（18個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長800%
2023：下降33%

歷年招聘：

2022年 3個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 18個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 13 清遠(yuǎn) 5

說明：廣州肽能基因生物工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年3個(gè)，2023年2個(gè)（下降33%），2024年18個(gè)（增長800%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

50%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中50%的崗位拿￥4.5-8K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 11.1% 10-15K 16.7% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥6.1K  市場/公關(guān)/媒介類  人力資源類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

廣州肽能基因生物工程有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-29%，客戶服務(wù)類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州肽能基因生物工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：客服，策劃，人事，化妝，培訓(xùn)，市場，文案，倉庫，區(qū)域經(jīng)理，品牌，導(dǎo)師，庫管，微商，教育總監(jiān)，物控，物流管理，講師，運(yùn)營，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了27.8% 27.8%
市場/公關(guān)/媒介類
占了27.8% 27.8%
人力資源類
占了22.2% 22.2%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
高中
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了38.9% 38.9%
不限
占了5.6% 5.6%

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廣州肽能基因生物工程有限公司招聘要求怎么樣：廣州肽能基因生物工程有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占27.8%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占27.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是高中占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占38.9%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占72.2%，其次是清遠(yuǎn)占27.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。