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說明：浙江銀力建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？銀力建設(shè)2020年59個(gè)，2021年66個(gè)（增長(zhǎng)12%），2022年3個(gè)（下降95%），2023年9個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年4個(gè)（下降56%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

銀力建設(shè)工資待遇怎么樣（共10條）

管理

銀力建設(shè)薪酬概況

￥3-15K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中80%的崗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 20% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

銀力建設(shè)工資排名

暫無

杭州 򀀩

與同行對(duì)比

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥9.4K  在校學(xué)生類  教育/培訓(xùn)類  行政/后勤類  銷售類 

浙江銀力建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？銀力建設(shè)80%的崗位拿3-15K，與同行業(yè)比持平，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

銀力建設(shè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

銀力建設(shè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了70% 70%
在校學(xué)生類
占了20% 20%
教育/培訓(xùn)類
占了20% 20%
行政/后勤類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

浙江銀力建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：銀力建設(shè)都在招什么人？銀力建設(shè)招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占70%，其次是在校學(xué)生類占20%。銀力建設(shè)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)銀力建設(shè)有什么要求？不限占比最多占100%。銀力建設(shè)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占50%，其次是紹興占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。