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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱： 湖北康企科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢醫(yī)療器械公司人氣排名第95名武漢家庭健康公司人氣排名第4名武漢激光公司人氣排名第104名武漢糖尿病治療公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 瞪羚企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 85.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長4%。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占76.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占57.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長30%
2023：增長64%
2022：增長1300%
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2022年 14個 2023年 23個 2024年 30個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 14

說明：湖北康企科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年1個（持平），2022年14個（增長1300%），2023年23個（增長64%），2024年30個（增長30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

9.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥11.8K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  銷售類  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

湖北康企科技有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.0K。與同行業(yè)比-2%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

湖北康企科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，業(yè)務(wù)員，醫(yī)療器械，外貿(mào)業(yè)務(wù)，跨境電商，體系專員，外貿(mào)專員，招商，亞馬遜，產(chǎn)品工程，外貿(mào)經(jīng)理，微信營銷，營銷經(jīng)理，西班牙語，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了47.6% 47.6%
客戶服務(wù)類
占了38.1% 38.1%
經(jīng)營管理類
占了38.1% 38.1%
銷售類
占了38.1% 38.1%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了76.2% 76.2%
本科
占了9.5% 9.5%
不限
占了9.5% 9.5%
高中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

查看詳細(xì)分析

湖北康企科技有限公司招聘要求怎么樣：湖北康企科技有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占47.6%，其次是客戶服務(wù)類占38.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占76.2%，其次是本科占9.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占57.1%，其次是3-5年占28.6%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。