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說明：江蘇本優(yōu)機械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年47個，2021年9個（下降81%），2022年23個（增長156%），2023年26個（增長13%），2024年51個（增長96%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江蘇本優(yōu)機械有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求27個，占22.7%，熱招崗位：

江蘇本優(yōu)機械有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占22.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.5%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占2.5%，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”占2.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共119條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中55.5%的崗位拿￥6-10K

13.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22.7% 10-15K 3.4% 15-20K 2.5% 20-30K 1.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年119條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.7K  機械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

江蘇本優(yōu)機械有限公司工資待遇怎么樣？55.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.6K。徐州地區(qū)工資排名第279，與同行業(yè)比+29%，技工類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江蘇本優(yōu)機械有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，機械設計，設計工程師，車工，焊工，質(zhì)量，研發(fā)工程師，金工，下料，拋光，裝配，計劃員，設備維修，鉚工，pm，壓力容器設計，折彎，普車，氬弧焊，物流員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了57.1% 57.1%
機械/儀器儀表類
占了22.7% 22.7%
工廠生產(chǎn)類
占了21.8% 21.8%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了10.1% 10.1%

職位地區(qū)

學歷要求

高中
占了29.4% 29.4%
不限
占了23.5% 23.5%
大專
占了21% 21%
初中
占了13.4% 13.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了39.5% 39.5%
1-3年
占了32.8% 32.8%
3-5年
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看詳細分析

江蘇本優(yōu)機械有限公司招聘要求怎么樣：江蘇本優(yōu)機械有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占57.1%，其次是機械/儀器儀表類占22.7%。什么學歷能進？高中占比最多占29.4%，其次是不限占23.5%。學歷要求高嗎？碩士占0.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是1-3年占32.8%。工作地區(qū)在哪？徐州占比最多占97.5%，其次是南京占2.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。