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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流、批發(fā)/零售、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 食來運(yùn)轉(zhuǎn)（杭州）電子商務(wù)有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：杭州電子商務(wù)公司人氣排名第244名杭州供應(yīng)鏈管理公司人氣排名第181名杭州商品供應(yīng)鏈公司人氣排名第108名杭州零售公司人氣排名第65名
工資： 82%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長1%。。
招聘： 2025年較2024年下降48%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占97.6%。經(jīng)驗：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占60.2%，寧波占34.9%，蘇州占1.2%，金華占1.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長79%
2023：增長663%
2022：持平0%-
2021：下降27%

歷年招聘：

2020年 22個 2021年 16個 2022年 16個 2023年 122個 2024年 218個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 5 蘇州 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 1

說明：食來運(yùn)轉(zhuǎn)（杭州）電子商務(wù)有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年16個（下降27%），2022年16個（持平），2023年122個（增長663%），2024年218個（增長79%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共83條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

82%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中82%的崗位拿￥8-15K

3.6% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K 10.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年83條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥10.3K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  商業(yè)零售類  技工類  工廠生產(chǎn)類 

食來運(yùn)轉(zhuǎn)（杭州）電子商務(wù)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？82%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-15%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

食來運(yùn)轉(zhuǎn)（杭州）電子商務(wù)有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：配送，騎手，分揀，夜班，倉庫，打包，倉管，店員，理貨，網(wǎng)紅，送餐員，上架員，臨時工，叉車，外賣員，寒假工，工人，暑假工，服務(wù)員，水產(chǎn)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了86.7% 86.7%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了34.9% 34.9%
商業(yè)零售類
占了16.9% 16.9%
技工類
占了8.4% 8.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了97.6% 97.6%
大專
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

食來運(yùn)轉(zhuǎn)（杭州）電子商務(wù)有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：食來運(yùn)轉(zhuǎn)（杭州）電子商務(wù)有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占86.7%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占34.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占97.6%，其次是大專占2.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占60.2%，其次是寧波占34.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。