成人高清日韩综合,一级片手机在线观看视频,黄色片的免费在线看

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 原材料和加工、機械/設(shè)備/重工
全稱： 東莞市金通達機械有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞五金沖壓公司人氣排名第85名東莞機械加工公司人氣排名第128名東莞五金公司人氣排名第550名東莞五金模具公司人氣排名第62名
工資： 67.8%的崗位拿6-10K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長100%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占75%。經(jīng)驗：不限最多，占52.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

金通達招聘需求增長速度怎么樣（25個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長240%
2023：增長25%
2022：下降43%

金通達歷年招聘：

2021年 7個 2022年 4個 2023年 5個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 25

金通達最新招聘

說明：東莞市金通達機械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金通達2021年7個，2022年4個（下降43%），2023年5個（增長25%），2024年17個（增長240%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金通達工資待遇怎么樣（共28條）

管理

金通達薪酬概況

￥6-10K

67.8%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中67.8%的崗位拿￥6-10K

17.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金通達工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.0K  技工類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

東莞市金通達機械有限公司工資待遇怎么樣？金通達67.8%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-16%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

金通達熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市金通達機械有限公司員工工資高嗎？為你提供：沖壓，cnc，qc，倉庫，文員，模具，上下模，品檢，品管，庫管，操機，數(shù)控，編程，設(shè)計工程師，財務(wù)，車床，銑床，司機，學(xué)徒，操作工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金通達榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

IATF16949認證

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金通達相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
技工類
占了43.8% 43.8%
機械/儀器儀表類
占了22.9% 22.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了75% 75%
高中
占了18.8% 18.8%
大專
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了52.1% 52.1%
3-5年
占了22.9% 22.9%
1-3年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

東莞市金通達機械有限公司招聘要求怎么樣：金通達都在招什么人？金通達招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占50%，其次是技工類占43.8%。金通達什么學(xué)歷能進？不限占比最多占75%，其次是高中占18.8%。工作經(jīng)驗金通達有什么要求？不限占比最多占52.1%，其次是3-5年占22.9%。金通達工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。