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說(shuō)明：特力電業(yè)制品（東莞）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年34個(gè)，2021年42個(gè)（增長(zhǎng)24%），2022年45個(gè)（增長(zhǎng)7%），2023年40個(gè)（下降11%），2024年42個(gè)（增長(zhǎng)5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中37.5%的崗位拿￥4.5-8K

8.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 17.9% 10-15K 12.5% 15-20K 10.7% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

其他類(lèi) ￥11.7K  質(zhì)量管理類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 

特力電業(yè)制品（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？37.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥16.5K。與同行業(yè)比+15%，其他類(lèi)平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

特力電業(yè)制品（東莞）有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，qe，副理，文員，模具，項(xiàng)目管理，ie，pi，助理工程，品質(zhì)工程，文控，日語(yǔ)，注塑，電子工程，管培生，結(jié)構(gòu)工程，翻譯，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

其他類(lèi)
占了40.4% 40.4%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了15.8% 15.8%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了12.3% 12.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了71.9% 71.9%
高中
占了12.3% 12.3%
不限
占了10.5% 10.5%
本科
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了36.8% 36.8%
不限
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了24.6% 24.6%
5-10年
占了12.3% 12.3%

查看詳細(xì)分析

特力電業(yè)制品（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：特力電業(yè)制品（東莞）有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別其他類(lèi)占比最多占40.4%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占15.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占71.9%，其次是高中占12.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占36.8%，其次是不限占26.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。