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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工、通信/電信運營、增值服務(wù) 、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 河北創(chuàng)聯(lián)通信科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：石家莊衛(wèi)星通信公司人氣排名第4名石家莊通信系統(tǒng)公司人氣排名第21名石家莊產(chǎn)品建模公司人氣排名第4名石家莊電子技術(shù)公司人氣排名第30名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.7%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降21%。。
招聘： 2025年較2024年增長100%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占71.4%。經(jīng)驗：3-5年最多，占47.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，石家莊占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降38%
2023：增長425%

歷年招聘：

2022年 4個 2023年 21個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

石家莊 3

說明：河北創(chuàng)聯(lián)通信科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年4個，2023年21個（增長425%），2024年13個（下降38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

66.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中66.7%的崗位拿￥3-6K

4.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K 14.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥5.0K  技工類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  市場/公關(guān)/媒介類  行政/后勤類 

河北創(chuàng)聯(lián)通信科技有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-32%，客戶服務(wù)類平均工資￥5.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

河北創(chuàng)聯(lián)通信科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：市場，會計，客服，文員，運營，人事，內(nèi)勤，總賬，普工，焊接，現(xiàn)場管理，電工，電裝，組裝，組長，行政，財務(wù)，跟單，車間，采購，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了23.8% 23.8%
技工類
占了23.8% 23.8%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了23.8% 23.8%
市場/公關(guān)/媒介類
占了19% 19%

職位地區(qū)

石家莊
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了71.4% 71.4%
大專
占了23.8% 23.8%
高中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了47.6% 47.6%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看詳細(xì)分析

河北創(chuàng)聯(lián)通信科技有限公司招聘要求怎么樣：河北創(chuàng)聯(lián)通信科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占23.8%，其次是技工類占23.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占71.4%，其次是大專占23.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占47.6%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？石家莊占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。