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說明：浙江工交機(jī)械股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年48個，2021年52個（增長8%），2022年40個（下降23%），2023年43個（增長8%），2024年46個（增長7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求20個，占24.4%，熱招崗位：

浙江工交機(jī)械股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占24.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占7.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共82條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中65.8%的崗位拿￥8-15K

9.8% 4.5-6K 20.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年82條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.4K  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動力類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

浙江工交機(jī)械股份有限公司工資待遇怎么樣？65.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比+13%，技工類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江工交機(jī)械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：數(shù)控，普工，操作工，組長，冷鐓，車間，銷售，學(xué)徒，質(zhì)量，項(xiàng)目工程，全檢，熱處理，計(jì)劃員，調(diào)度，體系工程師，打包，檢驗(yàn)，生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)部經(jīng)理，電鍍，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了46.3% 46.3%
工廠生產(chǎn)類
占了31.7% 31.7%
電氣/能源/動力類
占了24.4% 24.4%
質(zhì)量管理類
占了14.6% 14.6%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
大專
占了26.8% 26.8%
高中
占了18.3% 18.3%
初中
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了70.7% 70.7%
3-5年
占了12.2% 12.2%
1-3年
占了9.8% 9.8%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

浙江工交機(jī)械股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江工交機(jī)械股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占46.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占31.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是大專占26.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占70.7%，其次是3-5年占12.2%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。