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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：11年
行業(yè)： 批發(fā)/零售
全稱： 山西錦華天成汽車銷售有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

工資： 73.8%的崗位拿6-15K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占47.6%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占9.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.8%。
招聘： 2025年較2024年增長1000%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占81%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40.5%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，臨汾占85.7%，太原占14.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（20個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2022年 7個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

臨汾 17 太原 3

說明：山西錦華天成汽車銷售有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年7個(gè)，2024年2個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

山西錦華天成汽車銷售有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占47.6%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占9.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中73.8%的崗位拿￥6-15K

4.8% 2-3K 9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥11.9K  機(jī)械/儀器儀表類  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

山西錦華天成汽車銷售有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？73.8%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+46%，銷售類平均工資￥11.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

山西錦華天成汽車銷售有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，服務(wù)顧問，售后，展廳主管，廣告，業(yè)務(wù)經(jīng)理，市場(chǎng)，店總，總經(jīng)理，財(cái)務(wù)，車間，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了85.7% 85.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了47.6% 47.6%
經(jīng)營管理類
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了81% 81%
不限
占了14.3% 14.3%
本科
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40.5% 40.5%
1-3年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

山西錦華天成汽車銷售有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：山西錦華天成汽車銷售有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占85.7%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占47.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占81%，其次是不限占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40.5%，其次是1-3年占35.7%。工作地區(qū)在哪？臨汾占比最多占85.7%，其次是太原占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。