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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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青創(chuàng)未來產(chǎn)品服務(wù)怎么樣 (共1個(gè))

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青創(chuàng)未來招聘需求增長速度怎么樣 (2個(gè)在線職位)

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?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降74%
  • 2023: 增長270%
  • 2022: 增長2200%
青創(chuàng)未來歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說明:青創(chuàng)未來集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣?青創(chuàng)未來2021年1個(gè),2022年23個(gè)(增長2200%),2023年85個(gè)(增長270%),2024年22個(gè)(下降74%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

青創(chuàng)未來碩士崗位人才需求分析

(更多)
暫無
增長速度
青創(chuàng)未來碩士歷年招聘: 2023年比2022年多11個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
青創(chuàng)未來集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?青創(chuàng)未來歷年碩士招聘職位量:2022年1個(gè)(增長2200%),2023年12個(gè)(增長270%)。

青創(chuàng)未來工資待遇怎么樣 (共5條)

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青創(chuàng)未來薪酬概況
薪酬區(qū)間: 6K - 10K,其中100%的崗位拿¥6-10K

數(shù)據(jù)量過少,無法提供薪酬區(qū)間分析

說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年5條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
青創(chuàng)未來集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣?青創(chuàng)未來100%的崗位拿6-10K,本科工資¥7.5K。與同行業(yè)比-28%,教育/培訓(xùn)類平均工資¥7.0K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

青創(chuàng)未來榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

青創(chuàng)未來相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 教育/培訓(xùn)類
    占了40% 40%
  • 經(jīng)營管理類
    占了40% 40%
  • 人力資源類
    占了20% 20%
  • 客戶服務(wù)類
    占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 大專
    占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 3-5年
    占了60% 60%
  • 1-3年
    占了40% 40%
查看詳細(xì)分析

青創(chuàng)未來集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣:青創(chuàng)未來都在招什么人? 青創(chuàng)未來招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占40%,其次是經(jīng)營管理類占40%。青創(chuàng)未來什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占80%,其次是大專占20%。工作經(jīng)驗(yàn)青創(chuàng)未來有什么要求?3-5年占比最多占60%,其次是1-3年占40%。青創(chuàng)未來工作地區(qū)在哪?福州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊(cè)資本: 5,000萬(元)
法定代表: 湯銳華
成立時(shí)間:
信用代碼: 91350128MA346M99XG
注冊(cè)地址: 福建省福州高新區(qū)烏龍江中大道7#創(chuàng)新園二期17號(hào)樓14層1401室

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