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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 天府可樂(lè)（重慶）飲品有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶飲品公司人氣排名第13名
榮譽(yù)：市級(jí)專精特新中小企業(yè) 市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 92%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降19%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)54%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占48%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占80%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占76%，成都占8%，德陽(yáng)占4%，宜賓占4%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)86%
2023：下降56%
2022：下降72%
2021：增長(zhǎng)16%

歷年招聘：

2020年 49個(gè) 2021年 57個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 13個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 7 成都 1 宜賓 1 達(dá)州 1 遵義 1

說(shuō)明：天府可樂(lè)（重慶）飲品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年49個(gè)，2021年57個(gè)（增長(zhǎng)16%），2022年16個(gè)（下降72%），2023年7個(gè)（下降56%），2024年13個(gè)（增長(zhǎng)86%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中92%的崗位拿￥6-15K

4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8% 8-10K ***  ? 10-15K 4% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.7K  經(jīng)營(yíng)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  技工類  文體/影視/寫作/媒體類 

天府可樂(lè)（重慶）飲品有限公司工資待遇怎么樣？92%的崗位拿6-15K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比+7%，銷售類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

天府可樂(lè)（重慶）飲品有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，業(yè)務(wù)員，bd，ka，區(qū)域主管，大區(qū)總監(jiān)，平面，推廣，省區(qū)總監(jiān)，設(shè)備主管，設(shè)備工，達(dá)人商務(wù)，運(yùn)維，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了80% 80%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了28% 28%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了4% 4%
技工類
占了4% 4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了48% 48%
大專
占了44% 44%
本科
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了80% 80%
3-5年
占了12% 12%
5-10年
占了4% 4%
不限
占了4% 4%

查看詳細(xì)分析

天府可樂(lè)（重慶）飲品有限公司招聘要求怎么樣：天府可樂(lè)（重慶）飲品有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占80%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占28%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占48%，其次是大專占44%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占80%，其次是3-5年占12%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占76%，其次是成都占8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。