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說明：武漢楚辰新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年10個(gè)，2021年28個(gè)（增長180%），2022年3個(gè)（下降89%），2023年4個(gè)（增長33%），2024年3個(gè)（下降25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長200%
2022：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

武漢楚辰新材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年1個(gè)（持平），2023年3個(gè)（增長200%），2024年1個(gè)（下降67%），2025年3個(gè)（增長200%）。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中100%的崗位拿￥4.5-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥5.3K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

武漢楚辰新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥5.3K。與同行業(yè)比-29%，質(zhì)量管理類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了42.9% 42.9%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了28.6% 28.6%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了28.6% 28.6%
技工類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了42.9% 42.9%
大專
占了28.6% 28.6%
本科
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

武漢楚辰新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：武漢楚辰新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占42.9%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占42.9%，其次是大專占28.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占42.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占57.1%，其次是1-3年占14.3%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。