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說明：浙江宏電環(huán)保股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年6個，2022年2個，2023年5個（增長150%），2024年6個（增長20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中76%的崗位拿￥4.5-8K

8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4% 8-10K 8% 10-15K 4% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥6.3K  機(jī)械/儀器儀表類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  技工類 

浙江宏電環(huán)保股份有限公司工資待遇怎么樣？76%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比-25%，銷售類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江宏電環(huán)保股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：環(huán)保，商務(wù)經(jīng)理，工程專員，技術(shù)工程師，技術(shù)標(biāo)，機(jī)械工，標(biāo)書，市場，水處理，營銷經(jīng)理，項目經(jīng)理，倉管，安裝，工程管理，技術(shù)專員，機(jī)械設(shè)計，生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)經(jīng)理，電工，管理專員，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了36% 36%
機(jī)械/儀器儀表類
占了28% 28%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了24% 24%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了24% 24%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了76% 76%
不限
占了16% 16%
高中
占了4% 4%
本科
占了4% 4%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了76% 76%
3-5年
占了12% 12%
不限
占了8% 8%
5-10年
占了4% 4%

查看詳細(xì)分析

浙江宏電環(huán)保股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江宏電環(huán)保股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占36%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占28%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占76%，其次是不限占16%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占76%，其次是3-5年占12%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占48%，其次是衢州占48%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。