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說明：江西生益科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年49個，2021年15個（下降69%），2022年7個（下降53%），2023年22個（增長214%），2024年35個（增長59%），2025年86個（增長146%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共78條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中76.9%的崗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 23.1% 6-8K 53.8% 8-10K 12.8% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年78條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.7K  工廠生產(chǎn)類  酒店/餐飲/旅游/服務類  客戶服務類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

江西生益科技有限公司工資待遇怎么樣？76.9%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥8.0K。九江地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比-17%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西生益科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：叉車，主管助理，會計，操作員，操作工，普工，服務員，維修技術(shù)員，人力，保安，廚師，司機，客戶服務，工藝工程，市場，服務工程師，殘疾人，流程工程師，調(diào)度，資源專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了30.7% 30.7%
工廠生產(chǎn)類
占了21.3% 21.3%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了20% 20%
客戶服務類
占了16% 16%

職位地區(qū)

九江
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了33.3% 33.3%
不限
占了24% 24%
大專
占了22.7% 22.7%
高中
占了17.3% 17.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了40% 40%
1-3年
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了14.7% 14.7%
應屆生
占了5.3% 5.3%

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江西生益科技有限公司招聘要求怎么樣：江西生益科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占30.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占21.3%。什么學歷能進？本科占比最多占33.3%，其次是不限占24%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占40%，其次是1-3年占37.3%。工作地區(qū)在哪？九江占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。