一本二本日韩无码,亚洲欧洲综合性爱网

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 東莞市鼎特電子科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞電子廠/電子公司人氣排名第194名東莞電池公司人氣排名第119名東莞充電器公司人氣排名第69名東莞連接器公司人氣排名第134名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 84.2%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長8%。。
招聘： 2025年較2024年增長40%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占38.5%。經(jīng)驗：3-5年最多，占38.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（16個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降5%
2023：增長31%
2022：增長7%
2021：增長7%

歷年招聘：

2020年 14個 2021年 15個 2022年 16個 2023年 21個 2024年 20個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 11

說明：東莞市鼎特電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個，2021年15個（增長7%），2022年16個（增長7%），2023年21個（增長31%），2024年20個（下降5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共38條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

84.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中84.2%的崗位拿￥6-15K

10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K 2.6% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年38條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥10.2K  技工類  機械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  電氣/能源/動力類 

東莞市鼎特電子科技有限公司工資待遇怎么樣？84.2%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比+4%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市鼎特電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：沖壓，模具，注塑，qc，產(chǎn)品研發(fā)，倉管，修模，助理工程，實驗員，測試工程，研發(fā)工程師，磨床，組裝，自動機技術(shù)員，設(shè)計助理，調(diào)機技術(shù)員，鉗工，pe，pm，產(chǎn)品助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了48.7% 48.7%
技工類
占了33.3% 33.3%
機械/儀器儀表類
占了23.1% 23.1%
質(zhì)量管理類
占了20.5% 20.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了38.5% 38.5%
不限
占了35.9% 35.9%
初中
占了12.8% 12.8%
大專
占了12.8% 12.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
5-10年
占了30.8% 30.8%
1-3年
占了20.5% 20.5%
不限
占了10.3% 10.3%

查看詳細分析

東莞市鼎特電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市鼎特電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占48.7%，其次是技工類占33.3%。什么學(xué)歷能進？高中占比最多占38.5%，其次是不限占35.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是5-10年占30.8%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。