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說明：人民郵電出版社有限公司招聘需求增長速度怎么樣？郵電出版社2020年11個(gè)，2021年16個(gè)（增長45%），2022年12個(gè)（下降25%），2023年20個(gè)（增長67%），2024年19個(gè)（下降5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

郵電出版社碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降25%
2022：增長33%
2021：增長200%

郵電出版社碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

人民郵電出版社有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？郵電出版社歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年3個(gè)（增長200%），2022年4個(gè)（增長33%），2023年3個(gè)（下降25%），2024年6個(gè)（增長100%）。

郵電出版社工資待遇怎么樣（共9條）

管理

郵電出版社薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中77.7%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

郵電出版社工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥12.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  教育/培訓(xùn)類  銷售類  文體/影視/寫作/媒體類 

人民郵電出版社有限公司工資待遇怎么樣？郵電出版社77.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥11.0K。與同行業(yè)比-12%，客戶服務(wù)類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

郵電出版社榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

郵電出版社相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了45.5% 45.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了45.5% 45.5%
教育/培訓(xùn)類
占了36.4% 36.4%
銷售類
占了36.4% 36.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了36.4% 36.4%
不限
占了27.3% 27.3%
大專
占了18.2% 18.2%
碩士
占了18.2% 18.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.5% 54.5%
1-3年
占了45.5% 45.5%

查看詳細(xì)分析

人民郵電出版社有限公司招聘要求怎么樣：郵電出版社都在招什么人？郵電出版社招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占45.5%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占45.5%。郵電出版社什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占36.4%，其次是不限占27.3%。郵電出版社學(xué)歷要求高嗎？碩士占18.2%。工作經(jīng)驗(yàn)郵電出版社有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是1-3年占45.5%。郵電出版社工作地區(qū)在哪？北京占比最多占72.7%，其次是重慶占9.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。