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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：8年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、廣告、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、法律
全稱： 北京市博儒（南京）律師事務(wù)所。

發(fā)展階段

排名：北京律師事務(wù)所/法律服務(wù)人氣排名第687名北京法律服務(wù)公司人氣排名第498名北京招商公司人氣排名第114名
工資： 100%的崗位拿6-50K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1000%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占58.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占75%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南京占100%。

公司介紹

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北京市博儒(南京)律師事務(wù)所招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（1個(gè)在線職位）

管理

+1000%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

北京市博儒(南京)律師事務(wù)所歷年招聘： 2025年比2024年多10個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 11個(gè)

南京 2

北京市博儒(南京)律師事務(wù)所最新招聘

會(huì)計(jì)出納

南京 | 本科以上 | 1-3年 | 4000-8000元

2026-01-29

說明：北京市博儒（南京）律師事務(wù)所招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？北京市博儒(南京)律師事務(wù)所2024年1個(gè)，2025年11個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

北京市博儒(南京)律師事務(wù)所工資待遇怎么樣（共12條）

管理

北京市博儒(南京)律師事務(wù)所薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中100%的崗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

北京市博儒(南京)律師事務(wù)所工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

法律類￥27.5K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類  行政/后勤類 

北京市博儒（南京）律師事務(wù)所工資待遇怎么樣？北京市博儒(南京)律師事務(wù)所100%的崗位拿6-50K，本科工資￥22.6K。與同行業(yè)比+31%，法律類平均工資￥27.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

北京市博儒(南京)律師事務(wù)所相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

法律類
占了66.7% 66.7%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了25% 25%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了16.7% 16.7%
客戶服務(wù)類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了58.3% 58.3%
不限
占了41.7% 41.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了75% 75%
3-5年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

北京市博儒（南京）律師事務(wù)所招聘要求怎么樣：北京市博儒(南京)律師事務(wù)所都在招什么人？北京市博儒(南京)律師事務(wù)所招聘類別法律類占比最多占66.7%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占25%。北京市博儒(南京)律師事務(wù)所什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占58.3%，其次是不限占41.7%。工作經(jīng)驗(yàn)北京市博儒(南京)律師事務(wù)所有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是3-5年占25%。北京市博儒(南京)律師事務(wù)所工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。