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說明：合肥原位科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？原位高科2020年4個(gè)，2021年11個(gè)（增長175%），2022年30個(gè)（增長173%），2023年57個(gè)（增長90%），2024年45個(gè)（下降21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

原位高科碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降42%
2023：增長100%
2022：增長100%
2021：增長200%

原位高科碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥原位科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？原位高科歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年3個(gè)（增長200%），2022年6個(gè)（增長100%），2023年12個(gè)（增長100%），2024年7個(gè)（下降42%）。

原位高科博士崗位人才需求分析

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-33%

增長速度

2025年較2024年

原位高科博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2024年 3個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥原位科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？原位高科歷年博士招聘職位量：2024年3個(gè)（下降42%），2025年2個(gè)（增長57%）。原位高科在合肥博士人才需求中排名第79，原位高科博士工資大部分在20-50K。

原位高科研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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機(jī)械/儀器儀表類人才需求23個(gè)，占25%，熱招崗位：

合肥原位科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)原位高科近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占25%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占13%，“電氣/能源/動力類”占12%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占9.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.1%。僅供參考。

原位高科工資待遇怎么樣（共92條）

管理

原位高科薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中57.6%的崗位拿￥8-15K

6.5% 4.5-6K 18.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 4.3% 20-30K 9.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年92條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

原位高科工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥11.2K  機(jī)械/儀器儀表類  技工類  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

合肥原位科技有限公司工資待遇怎么樣？原位高科57.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.2K。與同行業(yè)比持平，銷售類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

原位高科熱招崗位工資待遇

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合肥原位科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，研發(fā)工程師，cnc，人事，工藝工程，技術(shù)研發(fā)，數(shù)控，機(jī)械工，機(jī)械設(shè)計(jì)，電氣，學(xué)工，組長，設(shè)備工，財(cái)務(wù)，車工，倉庫，化工工藝，庫管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

原位高科榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

原位高科相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了26.1% 26.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了25% 25%
技工類
占了20.7% 20.7%
工廠生產(chǎn)類
占了14.1% 14.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了48.9% 48.9%
大專
占了16.3% 16.3%
不限
占了16.3% 16.3%
碩士
占了10.9% 10.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了48.9% 48.9%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了9.8% 9.8%

查看詳細(xì)分析

合肥原位科技有限公司招聘要求怎么樣：原位高科都在招什么人？原位高科招聘類別銷售類占比最多占26.1%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占25%。原位高科什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占48.9%，其次是大專占16.3%。原位高科學(xué)歷要求高嗎？碩士占10.9%，博士占3.3%。工作經(jīng)驗(yàn)原位高科有什么要求？不限占比最多占48.9%，其次是3-5年占25%。原位高科工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占84.8%，其次是廣州占3.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。