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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：13年
行業(yè)： 企業(yè)服務、廣告、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
全稱： 合肥天碩企業(yè)管理咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥管理咨詢公司人氣排名第196名合肥服務外包公司人氣排名第255名合肥招聘流程外包公司人氣排名第13名合肥大健康公司人氣排名第182名
工資： 100%的崗位拿10-50K。。
招聘： 2025年較2024年增長100%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，北京占50%，無錫占50%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降90%
2023：下降82%
2022：增長111%

歷年招聘：

2021年 27個 2022年 57個 2023年 10個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：合肥天碩企業(yè)管理咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年27個，2022年57個（增長111%），2023年10個（下降82%），2024年1個（下降90%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 2個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥天碩企業(yè)管理咨詢有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個（增長111%），2023年2個（下降82%）。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥12.5K  其他（研發(fā)和技術類）  機械/儀器儀表類  經(jīng)營管理類 

合肥天碩企業(yè)管理咨詢有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-50K，本科工資￥26.3K。與同行業(yè)比+142%，人力資源類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

人力資源類
占了50% 50%
其他（研發(fā)和技術類）
占了50% 50%
機械/儀器儀表類
占了50% 50%
經(jīng)營管理類
占了50% 50%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了50% 50%

查看詳細分析

合肥天碩企業(yè)管理咨詢有限公司招聘要求怎么樣：合肥天碩企業(yè)管理咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占50%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占50%。什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占50%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占50%，其次是無錫占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。