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說明：廣東今科機(jī)床有限公司招聘需求增長速度怎么樣？今科機(jī)床2020年21個，2021年9個（下降57%），2022年16個（增長78%），2023年20個（增長25%），2024年21個（增長5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

今科機(jī)床工資待遇怎么樣（共37條）

管理

今科機(jī)床薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.6%的崗位拿￥6-10K

16.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.7% 20-30K 5.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

今科機(jī)床工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.6K  質(zhì)量管理類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類 

廣東今科機(jī)床有限公司工資待遇怎么樣？今科機(jī)床75.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥13.6K。江門地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+5%，銷售類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

今科機(jī)床熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東今科機(jī)床有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，電氣，體系工程師，包裝工，木工，組裝，調(diào)試，采購，cnc，業(yè)務(wù)員，人事，倉管，會計(jì)，出納，售后，市場，應(yīng)用工程師，文員，機(jī)械工，物料控制，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

今科機(jī)床榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

今科機(jī)床相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了29.7% 29.7%
質(zhì)量管理類
占了16.2% 16.2%
技工類
占了13.5% 13.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了13.5% 13.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了43.2% 43.2%
大專
占了37.8% 37.8%
高中
占了10.8% 10.8%
初中
占了8.1% 8.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了48.6% 48.6%
1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了10.8% 10.8%
5-10年
占了10.8% 10.8%

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廣東今科機(jī)床有限公司招聘要求怎么樣：今科機(jī)床都在招什么人？今科機(jī)床招聘類別銷售類占比最多占29.7%，其次是質(zhì)量管理類占16.2%。今科機(jī)床什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占43.2%，其次是大專占37.8%。工作經(jīng)驗(yàn)今科機(jī)床有什么要求？不限占比最多占48.6%，其次是1-3年占29.7%。今科機(jī)床工作地區(qū)在哪？江門占比最多占78.4%，其次是蘇州占8.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。