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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 杭州易有料科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州國(guó)內(nèi)電商公司人氣排名第72名杭州內(nèi)容分發(fā)公司人氣排名第3名杭州機(jī)器學(xué)習(xí)公司人氣排名第86名杭州商業(yè)變現(xiàn)公司人氣排名第5名
榮譽(yù)：省級(jí)專精特新中小企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 48.2%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)12%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占50%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占7.1%。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占85.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占42.9%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，杭州占53.6%，武漢占26.8%，北京占16.1%，深圳占3.6%。

公司介紹

【總結(jié)】一家專業(yè)的信息流服務(wù)提供商

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杭州易有料招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降7%
2023：增長(zhǎng)6%
2022：增長(zhǎng)79%

杭州易有料歷年招聘：

2021年 43個(gè) 2022年 77個(gè) 2023年 82個(gè) 2024年 76個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 1 杭州 1 深圳 1

杭州易有料最新招聘

說(shuō)明：杭州易有料科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭州易有料2021年43個(gè)，2022年77個(gè)（增長(zhǎng)79%），2023年82個(gè)（增長(zhǎng)6%），2024年76個(gè)（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭州易有料碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

杭州易有料碩士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州易有料科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭州易有料歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年1個(gè)（增長(zhǎng)79%）。

杭州易有料研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求28個(gè)，占50%，熱招崗位：

杭州易有料科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)杭州易有料近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占50%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占7.1%。僅供參考。

杭州易有料工資待遇怎么樣（共56條）

管理

杭州易有料薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中48.2%的崗位拿￥10-20K

3.6% 3-4.5K 12.5% 6-8K 16.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.7% 20-30K 3.6% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州易有料工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥14.4K  客戶服務(wù)類  銷售類  經(jīng)營(yíng)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

杭州易有料科技有限公司工資待遇怎么樣？杭州易有料48.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.9K。與同行業(yè)比-8%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥14.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

杭州易有料熱招崗位工資待遇

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杭州易有料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，新媒體，銷售，實(shí)習(xí)生，爬蟲，項(xiàng)目經(jīng)理，java，pm，python，產(chǎn)品經(jīng)理，剪輯，客戶經(jīng)理，開發(fā)工程師，投標(biāo)，bd，bp，ka，人事，全棧工程師，制作，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杭州易有料榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

杭州易有料相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了41.1% 41.1%
銷售類
占了17.9% 17.9%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了85.7% 85.7%
大專
占了8.9% 8.9%
不限
占了5.4% 5.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了33.9% 33.9%
不限
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

杭州易有料科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州易有料都在招什么人？杭州易有料招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占50%，其次是客戶服務(wù)類占41.1%。杭州易有料什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占85.7%，其次是大專占8.9%。工作經(jīng)驗(yàn)杭州易有料有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占33.9%。杭州易有料工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占53.6%，其次是武漢占26.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。