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說明：吉林省萬和光電集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年10個，2023年20個（增長100%），2024年42個（增長110%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

吉林省萬和光電集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長110%），2025年1個（增長48%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求20個，占35.1%，熱招崗位：

吉林省萬和光電集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占35.1%，“其他（研發(fā)和技術類）”占12.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占7%，“電氣/能源/動力類”占5.3%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占3.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共57條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中56.1%的崗位拿￥4.5-8K

14% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7% 8-10K 1.8% 10-15K 8.8% 15-20K 12.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年57條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥21.5K  銷售類  經(jīng)營管理類  技工類  其他（研發(fā)和技術類） 

吉林省萬和光電集團有限公司工資待遇怎么樣？56.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥15.5K。長春地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+40%，電子/電器/通信技術類平均工資￥21.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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吉林省萬和光電集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，售前，技術支持，方案工程師，部長，采購，市政，電氣，運營，造價，副總，外貿(mào)專員，法律，電工，結構工程，結構設計，英語外貿(mào)，營銷總監(jiān)，設計工程師，質檢，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了34.9% 34.9%
銷售類
占了34.9% 34.9%
經(jīng)營管理類
占了15.9% 15.9%
技工類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了50.8% 50.8%
不限
占了30.2% 30.2%
本科
占了15.9% 15.9%
高中
占了1.6% 1.6%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了30.2% 30.2%
5-10年
占了19% 19%
不限
占了15.9% 15.9%

查看詳細分析

吉林省萬和光電集團有限公司招聘要求怎么樣：吉林省萬和光電集團有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占34.9%，其次是銷售類占34.9%。什么學歷能進？大專占比最多占50.8%，其次是不限占30.2%。學歷要求高嗎？碩士占1.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是1-3年占30.2%。工作地區(qū)在哪？長春占比最多占79.4%，其次是廣州占4.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。