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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：1000-4999人 成立：36年
行業(yè)： 建筑/建材/工程、原材料和加工、學(xué)術(shù)/科研
全稱(chēng)： 合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥公司人氣排名第82名合肥設(shè)計(jì)院人氣排名第5名合肥新材料公司人氣排名第8名合肥工程監(jiān)理公司人氣排名第5名合肥環(huán)保工程公司人氣排名第7名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)建材服務(wù)業(yè)100強(qiáng) 副會(huì)長(zhǎng)單位常務(wù)理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 50%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)24%。碩士工資￥20.9K，博士工資￥。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占34%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占32%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占28%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)116%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占35.8%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占37.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（12個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降58%
2023：增長(zhǎng)216%
2022：增長(zhǎng)1800%
2021：下降88%

歷年招聘：

2020年 8個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 19個(gè) 2023年 60個(gè) 2024年 25個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 13

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

燃煤火電廠設(shè)備工程師（安裝/調(diào)試/運(yùn)維）、火電廠生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)主管（要求設(shè)備安裝調(diào)試背景）

合肥 | 本科以上 | 5-10年 | 2-2.5萬(wàn)

13天前

說(shuō)明：合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年8個(gè)，2021年1個(gè)（下降88%），2022年19個(gè)（增長(zhǎng)1800%），2023年60個(gè)（增長(zhǎng)216%），2024年25個(gè)（下降58%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：增長(zhǎng)1200%

碩士歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年13個(gè)（增長(zhǎng)1200%），2024年12個(gè)（下降8%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個(gè)（下降8%），2025年1個(gè)（下降33%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 人才需求17個(gè)，占34%，熱招崗位：

合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”需求占34%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占32%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占28%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占26%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占12%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥10-20K

2% 4.5-6K 4% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14% 20-30K 20% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類(lèi) ￥19.5K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿10-20K，本科工資￥20.3K。合肥地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+97%，機(jī)械/儀器儀表類(lèi)平均工資￥19.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，設(shè)計(jì)工程師，監(jiān)理，研發(fā)工程師，運(yùn)維，工藝設(shè)計(jì)，總圖設(shè)計(jì)，采購(gòu)，土建，安裝，生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)運(yùn)行，算法，維護(hù)，設(shè)備工，調(diào)試，仿真工程師，會(huì)計(jì)，安環(huán)工程師，工藝員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

公司是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)建材服務(wù)業(yè)100強(qiáng)，歷年排名如下：

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了32.1% 32.1%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了30.2% 30.2%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了26.4% 26.4%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了24.5% 24.5%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了35.8% 35.8%
不限
占了32.1% 32.1%
碩士
占了17% 17%
大專(zhuān)
占了13.2% 13.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了37.7% 37.7%
不限
占了35.8% 35.8%
3-5年
占了15.1% 15.1%
1-3年
占了11.3% 11.3%

查看詳細(xì)分析

合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司招聘要求怎么樣：合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別機(jī)械/儀器儀表類(lèi)占比最多占32.1%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占30.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占35.8%，其次是不限占32.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占17%，博士占1.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占37.7%，其次是不限占35.8%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。