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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 汽車(chē)零配件、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司。

發(fā)展階段

排名：江門(mén)公司人氣排名第413名江門(mén)摩托車(chē)公司人氣排名第14名江門(mén)車(chē)燈公司人氣排名第3名江門(mén)模具制作公司人氣排名第2名江門(mén)五金零配件公司人氣排名第4名
工資： 70%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)120%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占55%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，江門(mén)占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)900%

歷年招聘：

2023年 1個(gè) 2024年 10個(gè) 2025年 ? *** 

江門(mén) 7

No.190

江門(mén)增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年10個(gè)（增長(zhǎng)900%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中70%的崗位拿￥6-10K

5% 3-4.5K 5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.4K  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類 

江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。江門(mén)地區(qū)工資排名第309，與同行業(yè)比-14%，銷售類平均工資￥8.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，生產(chǎn)工，銷售，機(jī)械工，注塑，調(diào)機(jī)技術(shù)員，跟單，業(yè)務(wù)代表，生產(chǎn)經(jīng)理，硬件，財(cái)務(wù)，車(chē)間，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了35% 35%
工廠生產(chǎn)類
占了30% 30%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%
技工類
占了20% 20%

職位地區(qū)

江門(mén)
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了40% 40%
不限
占了30% 30%
高中
占了15% 15%
本科
占了15% 15%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了55% 55%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了15% 15%
5-10年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司招聘要求怎么樣：江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占35%，其次是工廠生產(chǎn)類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占40%，其次是不限占30%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占55%，其次是不限占25%。工作地區(qū)在哪？江門(mén)占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。